Formação para organizações que cuidam do trabalho
Riscos psicossociais no trabalho: compreender para começar a prevenir
Uma formação introdutória para compreender como a organização do trabalho pode proteger ou expor e conhecer os principais instrumentos institucionais de prevenção.
- Curso presencial
- 16 horas
- Formação institucional
- Abordagem introdutória e preventiva
FormatoPresencial
Carga horária16 horas
AbordagemPreventiva e institucional
PúblicoGestores, lideranças e servidores
Por que este tema importa?
Cuidar das pessoas também é proteger a capacidade de servir
O impacto da saúde mental no trabalho não aparece somente nos afastamentos. Pode surgir no desgaste silencioso, nas dificuldades de comunicação, nos conflitos recorrentes, na perda de continuidade e no retrabalho.
Essas situações não possuem uma única causa. Condições pessoais, sociais e profissionais podem interagir. No trabalho, demandas, recursos, papéis, apoio, justiça, comunicação e relações também precisam ser compreendidos.
No serviço público, prevenir riscos psicossociais também significa proteger conhecimento, continuidade e qualidade no atendimento à população.
A pergunta que orienta o curso
O adoecimento aparece na pessoa.
Mas onde pode nascer o risco?
Acolher quem apresenta sofrimento é indispensável. Prevenir exige ampliar a análise, sem afirmar que todo adoecimento foi causado pelo trabalho.
- 1Compreenderos conceitos
- 2Reconhecerfatores em casos
- 3Relacionarsaúde e gestão
- 4Conheceros instrumentos
- 5Contribuirpara a prevenção
Formação com condução técnica e linguagem acessível
Facilitador
Valdiney Antonio de Arruda
Auditor-Fiscal do Trabalho
Servidor público federal e Auditor-Fiscal do Trabalho, com experiência em Segurança e Saúde no Trabalho, relações do trabalho, prevenção do assédio, formação de gestores e conteúdos voltados à saúde nas relações institucionais.
Conteúdo programático
Seis módulos para construir uma visão compartilhada
01
Por que o tema importa?
Saúde, capacidade de trabalho, continuidade e qualidade da gestão pública.
02
Conceitos essenciais
Fator de risco, exposição, efeitos sobre a saúde, dano e diagnóstico.
03
Organização e trabalho real
Demandas, recursos, papéis, autonomia, apoio, justiça, relações, violência e assédio.
04
Lógica da prevenção
Visão introdutória do GRO/PGR e do PRIMA-EF, da participação à melhoria.
05
Instrumentos institucionais
Gestão de Pessoas, SST, saúde do servidor, liderança, escuta, ouvidoria e apuração.
06
Integração e próximos passos
Contribuições possíveis sem substituir etapas técnicas posteriores.
Como será a experiência?
Aprender conceitos para interpretar situações de trabalho
A formação conecta conteúdo e cotidiano por meio de participação protegida e atividades orientadas.
Exposição
- Exposições dialogadas
- Trabalho prescrito e real
Análise
- Casos fictícios
- Classificação de conceitos
Participação
- Mapa de instrumentos
- Atividades em grupos
Consolidação
- Quiz de aprendizagem
- Síntese coletiva
Os exercícios são exclusivamente pedagógicos. Não constituem diagnóstico, fiscalização, investigação ou avaliação formal de unidades da Prefeitura.
Alcance da formação
Clareza sobre o que o curso entrega
Você encontrará
- Conceitos básicos e linguagem comum
- Relação entre trabalho, saúde e gestão
- Reconhecimento pedagógico de fatores
- Visão geral da lógica preventiva
- Principais instrumentos institucionais
O curso não realiza
- Diagnóstico clínico ou institucional
- Nexo automático entre trabalho e adoecimento
- Avaliação formal de riscos
- AEP, AET, inventário ou PGR
- Auditoria ou investigação
Esta formação é uma porta de entrada: cria compreensão inicial e prepara decisões futuras, sem antecipar etapas que exigem metodologia, competência técnica e deliberação institucional.
Para quem é o curso?
Diferentes perspectivas, uma linguagem comum
Não é necessário possuir formação em Psicologia, Saúde ou Segurança do Trabalho.
Programação
Dois dias para compreender, reconhecer e integrar
01
Dia 1
Compreender o problema e aprender a reconhecê-lo
- Por que o tema importa
- Conceitos essenciais
- Organização do trabalho
- Trabalho prescrito e real
- Relações, liderança e fatores psicossociais
- Casos de Saúde e Educação
02
Dia 2
Conhecer a lógica e os instrumentos de prevenção
- Retomada dos conceitos
- GRO/PGR e PRIMA-EF
- Participação, avaliação e medidas
- Instrumentos institucionais
- Articulação de responsabilidades
- Avaliação e próximos passos
Ambiente protegido
Compreender sem expor pessoas
A formação será respeitosa, participativa e voltada à aprendizagem.
- Ninguém será pressionado a relatar experiências pessoais.
- Casos serão fictícios ou descaracterizados.
- Denúncias devem seguir os canais competentes.
- Resultados serão tratados de forma agregada.
- Atividades não avaliarão o desempenho individual.
Calendário
Eventos e turmas institucionais
Consulte as informações das edições já confirmadas. Novas turmas institucionais poderão ser incluídas neste calendário.
Turma institucional fechada
Prefeitura Municipal de Cáceres/MT
Gerenciamento de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho
23–24JUL · 2026
Datas23 e 24 de julho de 2026
Horários8h às 12h e 13h às 17h
ModalidadePresencial
LocalidadeCáceres, Mato Grosso
Carga horária16 horas
VagasAté 50 vagas
InscriçãoPor indicação da chefia
CertificaçãoPresença mínima de 75%
Local
Auditório da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania (SMASC)
Av. Brasil, 119 — Jardim Celeste
Canal para dúvidasA confirmar
Etapa 1 — Inscrição
Formulário de inscrição
Preencher o formulário identificado para organização da vaga, contato, frequência e certificado.
Etapa 2 — Pesquisa anônima
Pesquisa anônima e independente
Contribuir voluntariamente com a preparação pedagógica do curso, sem vinculação aos dados da inscrição.
A pesquisa pedagógica é independente do formulário de inscrição. Ela não solicita nome, e-mail, telefone ou código individual, e suas respostas não serão vinculadas à inscrição. Os resultados serão utilizados somente de forma agregada para adaptar a linguagem, os exemplos e as ênfases do curso.
Perguntas frequentes
Informação clara para participar com segurança
Respostas sobre o conteúdo da formação e sobre a participação nas turmas institucionais.
Sobre a formação
Preciso conhecer previamente a NR-1 ou o PGR?
Não. A formação é introdutória e os conceitos serão apresentados em linguagem acessível.
O curso é somente para profissionais de SST?
Não. Foi planejado para gestores, lideranças e diferentes áreas da Prefeitura.
Serão discutidos casos reais?
Os exercícios utilizarão situações fictícias ou devidamente descaracterizadas.
O curso fará diagnóstico da Prefeitura?
Não. O curso não realiza diagnóstico institucional nem avaliação formal de riscos.
O curso elaborará um PGR ou plano de ação?
Não. Esses produtos ultrapassam o alcance introdutório da formação.
Sobre participação e evento
Precisarei relatar experiências pessoais?
Não. Ninguém será pressionado a compartilhar experiências pessoais.
Haverá certificado?
Sim, observada a presença mínima de 75% da carga horária.
Próxima edição
Participe da próxima turma confirmada
Consulte os detalhes do evento de Cáceres, faça sua inscrição e contribua voluntariamente com a preparação pedagógica da formação.
Disponível em breve
O formulário abrirá em uma nova aba.